Ông Bill Shorten cho biết ông có một "kế hoạch toàn diện" để giúp người thất nghiệp Úc tìm được việc làm, trong đó bao gồm thắt chặt chương trình visa 457.
Lãnh đạo Đảng Lao động Bill Shorten cho biết đảng của ông sẽ đề ra các yêu cầu khắt khe hơn cho việc kiểm tra thị trường lao động để đảm bảo các chủ doanh nghiệp tập trung vào việc tìm kiếm nhân công người Úc trước khi cố gắng để thuê nhân công từ nước ngoài.
"Đảng Lao động sẽ thắt chặt các quy tắc để đảm bảo rằng, nơi nào có lao động địa phương sẵn sàng làm việc, thì các nhà tuyển dụng sẽ phải đăng quảng cáo và tìm kiếm lao động địa phương trước khi tuyển dụng lao động từ nước ngoài."
"Đảng Lao động cũng sẽ đảm bảo các doanh nghiệp đang sử dụng số lượng lớn lao động tạm thời có được kế hoạch để đào tạo lao động địa phương."
Ông Shorten cho biết ông không muốn Đảng Lao động mất đi sự ủng hộ từ tầng lớp công nhân giống như những gì đã xảy ra với Đảng Dân chủ ở Mỹ trong cuộc bầu cử gần đây.
Ông đề ra việc thắt chặt chương trình visa 457, và nói rằng ông lo ngại chương trình này đã và đang bị lợi dụng.
Những quy định cứng rắn hơn của ông Shorten đối với chương trình visa 457 bao gồm:
- Đặt ra yêu cầu bắt buộc rằng tất cả các công việc phải được đăng quảng cáo như một phần của nghĩa vụ kiểm tra thị trường lao động.
- Đặt ra yêu cầu rằng công việc phải được đăng quảng cáo tuyển dụng tối thiểu là 4 tuần.
- Đặt ra yêu cầu rằng việc kiểm tra thị trường lao động phải được thực hiện không quá 4 tháng trước khi đề cử một người lao động theo diện visa 457.
- Đề ra một lệnh cấm quảng cáo việc làm chỉ hướng tới đối tượng lao động nước ngoài hoặc người lao động theo loại visa được quy định, không áp dụng với công dân và thường trú nhân Úc.
- Hạn chế những quảng cáo việc làm đặt ra các kỹ năng phi thực tế và không có cơ sở cùng những yêu cầu về kinh nghiệm.
Ông cho biết các doanh nghiệp bảo lãnh trong các lĩnh vực quy định có tỷ lệ lao động thuộc diện visa 457 tính trên tổng lực lượng lao động nhiều hơn một mức nhất định, thì nên được yêu cầu sử dụng lao động tạm thời theo hợp đồng lao động thay vì trở thành một doanh nghiệp bảo lãnh tiêu chuẩn.
Ban đầu, quy tắc này nên được áp dụng cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng đã có hơn 15% lực lượng lao động là người lao động thuộc diện visa 457, và những doanh nghiệp từ 5 lao động thuộc diện visa 457 trở lên, ông cho biết.
Đảng Lao động cũng muốn xem xét lại quá trình nhằm phát triển và duy trì danh sách những kỹ năng đang thiếu hụt để cấp visa 457, ông cho biết.
Nguồn: Việt Tùng - Báo Úc
Lãnh đạo Đảng Lao động Bill Shorten cho biết đảng của ông sẽ đề ra các yêu cầu khắt khe hơn cho việc kiểm tra thị trường lao động để đảm bảo các chủ doanh nghiệp tập trung vào việc tìm kiếm nhân công người Úc trước khi cố gắng để thuê nhân công từ nước ngoài.
"Ưu tiên hàng đầu của Chính phủ là phải đảm bảo người lao động ở Úc có thể tìm được việc làm tốt tại địa phương và đảm bảo rằng các doanh nghiệp đang đào tạo và sử dụng lao động địa phương," ông Shorten cho biết.
"Đảng Lao động sẽ thắt chặt các quy tắc để đảm bảo rằng, nơi nào có lao động địa phương sẵn sàng làm việc, thì các nhà tuyển dụng sẽ phải đăng quảng cáo và tìm kiếm lao động địa phương trước khi tuyển dụng lao động từ nước ngoài."
"Đảng Lao động cũng sẽ đảm bảo các doanh nghiệp đang sử dụng số lượng lớn lao động tạm thời có được kế hoạch để đào tạo lao động địa phương."
Ông Shorten cho biết ông không muốn Đảng Lao động mất đi sự ủng hộ từ tầng lớp công nhân giống như những gì đã xảy ra với Đảng Dân chủ ở Mỹ trong cuộc bầu cử gần đây.
Ông đề ra việc thắt chặt chương trình visa 457, và nói rằng ông lo ngại chương trình này đã và đang bị lợi dụng.
Những quy định cứng rắn hơn của ông Shorten đối với chương trình visa 457 bao gồm:
- Đặt ra yêu cầu bắt buộc rằng tất cả các công việc phải được đăng quảng cáo như một phần của nghĩa vụ kiểm tra thị trường lao động.
- Đặt ra yêu cầu rằng công việc phải được đăng quảng cáo tuyển dụng tối thiểu là 4 tuần.
- Đặt ra yêu cầu rằng việc kiểm tra thị trường lao động phải được thực hiện không quá 4 tháng trước khi đề cử một người lao động theo diện visa 457.
- Đề ra một lệnh cấm quảng cáo việc làm chỉ hướng tới đối tượng lao động nước ngoài hoặc người lao động theo loại visa được quy định, không áp dụng với công dân và thường trú nhân Úc.
- Hạn chế những quảng cáo việc làm đặt ra các kỹ năng phi thực tế và không có cơ sở cùng những yêu cầu về kinh nghiệm.
Ông cho biết các doanh nghiệp bảo lãnh trong các lĩnh vực quy định có tỷ lệ lao động thuộc diện visa 457 tính trên tổng lực lượng lao động nhiều hơn một mức nhất định, thì nên được yêu cầu sử dụng lao động tạm thời theo hợp đồng lao động thay vì trở thành một doanh nghiệp bảo lãnh tiêu chuẩn.
Ban đầu, quy tắc này nên được áp dụng cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng đã có hơn 15% lực lượng lao động là người lao động thuộc diện visa 457, và những doanh nghiệp từ 5 lao động thuộc diện visa 457 trở lên, ông cho biết.
Đảng Lao động cũng muốn xem xét lại quá trình nhằm phát triển và duy trì danh sách những kỹ năng đang thiếu hụt để cấp visa 457, ông cho biết.
Nguồn: Việt Tùng - Báo Úc
nuocuc.net / Nước Úc (Tổng hợp)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét